L’art de raconter des histoires, stratégie et innovation
au cœur de votre culture d’entreprise

Cet événement d’une journée complète par invitation seulement réunit des experts issus des organisations les plus en vogue au Québec.

Au moyen de présentations stratégiques et d’ateliers tactiques, nous mettrons en lumière les pratiques d’excellence en lien avec votre culture d’entreprise et votre image de marque employeur pour attirer et  retenir les meilleurs talents.

Cet événement, qui se veut pratique, informatif et interactif, comprendra des études de cas instructives, des récits de cas vécus ainsi que des exemples éclairants pour illustrer les tendances actuelles dans notre milieu de travail bilingue. Parmi les conférenciers invités se trouveront des pionniers locaux de l’industrie qui s’emploient à moderniser l’expérience employé dans leurs milieux respectifs. Ces leaders s’appuient sur des méthodologies éprouvées que leurs démarches innovatrices viennent enrichir au fil du temps.

La conférence comporte des séances menées en deux volets consécutifs. Les participants pourront passer d’un volet à l’autre à leur guise afin de créer le programme qui leur convient. (Les séances ne peuvent accueillir plus de 60 délégués chacune.) Le petit-déjeuner, le déjeuner et les rafraîchissements seront servis tout au long de la journée et favoriseront le réseautage sur place.

Soyez prêt à obtenir de précieux conseils et à trouver de l’inspiration de vos collègues de l’industrie en vue de transformer radicalement votre stratégie RH et votre marque employeur.

LES PRINCIPAUX SUJETS QUI SERONT ABORDÉS

  • Arrimer la marque employeur avec les campagnes d’image de marque de l’entreprise
  • L’art de raconter des histoires pour faire valoir votre image de marque à l’interne
  • Guide étape par étape pour devenir l’employeur de choix au Canada
  • La génération Y – Gâtez-les ou perdez-les
  • Les arrimages avant tout – La culture d’entreprise comme gage de succès en matière de recrutement
  • Développer une communauté de talent – Créer une réserve de talents durable
  • Point of YouMC – L’atelier d’accompagnement dans une boîte
  • Les données de masse et l’analytique au service de votre stratégie et planification RH
  • Investir dans la santé de vos employés pour rehausser la réputation de votre entreprise
  • La culture d’entreprise et la réputation sont-elles façonnées par le haut ou évoluent-elles de manière organique?
  • L’importance de l’équilibre entre le travail et la vie personnelle et ce que cela signifie pour vous en tant qu’employeur
  • Les tactiques de recrutement révolutionnaire – Choisir un candidat, c’est comme choisir un partenaire pour un rendez-vous galant

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