Bien plus qu’une
firme de recrutement.

Pronexia a débuté ses activités en tant qu’entreprise de recrutement de nouvelle génération inopinément basée dans un sous-sol. Les choses ont changé depuis, mais notre volonté de laisser notre marque à travers nos interactions avec les gens demeure la même. Après tout, rien ne pourrait être plus important que les gens.

Ravi de vous rencontrer !

Les entreprises ne peuvent être plus fortes que leurs employés, mais dire que nous sommes « forts » serait un euphémisme.

Jour après jour, nous sommes reconnaissants envers notre incroyable équipe composée de personnes intelligentes et motivées qui tissent chaque jour de solides relations.

Nous sommes originaux, nos antécédents sont diversifiés et nous apportons notre touche unique à tout ce que nous faisons.

Notre mission.

Faire de l’embauche « d’humain à humain » le pilier de votre culture.

Lorsque nous avons fondé Pronexia en 2010, notre objectif était de réfuter les méthodes de recrutement traditionnelles. Grâce à notre engagement inébranlable à diffuser notre message, nous avons inspiré de nombreux autres acteurs de l’industrie à suivre ce modèle.

Passons à une nouvelle mission !

Bien que nous soyons obsédés par la culture et que nous ayons même développé notre propre méthodologie d’évaluation de la culture, nous croyons qu’elle est surestimée quand il s’agit d’embauche. Saviez-vous que 70 % des gens quittent leur patron et non leur entreprise ? Voilà pourquoi nous croyons que le recrutement H2H remplacera les processus de recrutement habituels des entreprises.

Notre façon de travailler

  • Pronexia s’adresse spécifiquement aux petites et moyennes entreprises
  • Nous n’acceptons pas de mandats temporaires et n’effectuons pas de recrutement massif
  • Nous rencontrons chaque client (gestionnaires d’embauche et chercheurs d’emploi)
  • Chaque consultant chez Pronexia est un maître réseauteur. Nous nous démarquons par notre impressionnant réseau de contacts et notre réputation auprès des candidats
  • Notre forte culture d’entreprise interne nous permet d’embaucher et de retenir les meilleurs consultants en recrutement de l’industrie
  • Nous ne sommes pas une entreprise de type 9 à 5. Si vous avez besoin de nous en dehors des heures de bureau ou même le week-end, nous nous rendons disponibles

Quelles sont nos valeurs ?

Chez Pronexia, les valeurs ne sont pas écrites sur un écriteau soigneusement rangé dans le fond de nos tiroirs. Nous restons fidèles aux valeurs fondamentales qui dictent nos actions, tant à l’interne qu’à l’externe !

Expérience candidat WOW.

Une montagne russe éprouvante et stressante : voilà à quoi peut ressembler la recherche d’emploi. Faire vivre aux gens une expérience  » wow  » est notre façon de rendre le monde un peu meilleur.

Exclusivité.

Nous croyons que la clé d’une relation réussie réside dans la monogamie et la confiance. Notre volonté est d’aller jusqu’au bout des projets avec nos clients : ce n’est possible que si nous gardons une exclusivité entre nous. Les étincelles jailliront, c’est promis.

L’équipe d’abord.

Notre équipe est notre famille. Notre clan n’est pas une « clique », mais nous protégeons les intérêts, les passions et le bonheur de chacun. Nous nous disputons parfois, mais la plupart du temps, nous mangeons, nous travaillons fort et nous prenons soin les uns des autres. L’équipe d’abord !

Gardez vos préjugés pour vous.

Nous ne sommes pas un service d’escortes : nous ne travaillons pas avec les entreprises qui passent des « commandes » fondées sur des préjugés concernant les types d’employés qu’elles veulent ou ne veulent pas. Nous nous efforçons quotidiennement de réduire les préjugés en milieu de travail, et non de les encourager.

Rigolez un peu !

Quelques-uns d’entre nous sont des humoristes en herbe et certains ne sont pas drôles du tout. Néanmoins, nous faisons chaque jour le choix de mettre un peu d’humour dans chaque situation. Dans les moments difficiles, prendre le temps de rire nous permet ensuite de mieux aller de l’avant.

Besoin d’aide pour le recrutement, la culture ou la formation ? Nous sommes impatients de travailler avec vous.