Au début de 2019, nous avons lancé l’Association RH de l’avenir : un ordre de professionnels des RH qui aspirent à quelque chose de différent.

Nous savons que les RH sont un élément central de toute entreprise : les personnes, la culture, les talents, la gestion du changement et encore bien d’autres éléments relèvent de cette fonction. Pourtant, les RH reçoivent globalement moins d’investissement financier, moins de soutien de la part des équipes de direction, et finissent par être moins innovantes.

Il est temps que les RH soient influencées.

Quelques sujets abordons :

• Comment obtenir l’adhésion des équipes de direction qui méconnaissent la valeur des RH
• Stratégie de rémunération et élaboration de plans exhaustifs pour une rémunération globale concurrentielle
• Gestion du changement par l’hypercroissance, l’acquisition ou le déclin
• Comment créer une image de marque pour votre entreprise afin de créer des sources de talents qui affluent vers elle
• Choisir des partenaires externes en recrutement qui s’alignent sur votre culture d’entreprise
• Recruter, retenir et engager les meilleurs employés
• Comment tirer parti des médias sociaux et du marketing au bénéfice des RH