Conférenciers

ALDO Group

Valérie Martin est Vice-présidente, Communications et Culture pour le Groupe ALDO. Elle s’est jointe au Groupe ALDO il y a plus de 22 ans en travaillant dans les magasins de sa ville natale de Québec. Elle s’est installée au siège social en 2001 lorsqu’elle est venue à Montréal pour poursuivre ses études universitaires. Au cours des deux dernières décennies, elle est devenue une experte en communication, en création de stratégies, en culture d’entreprise et en responsabilité sociale corporative.

Valérie a obtenu un baccalauréat en marketing de la mode de l’Université du Québec à Montréal en 2003. Conteuse naturelle, elle décide la même année de se spécialiser en communication et obtient un certificat en relations publiques de l’Université de Montréal ainsi qu’un certificat en journalisme de l’Université du Québec à Montréal.

Dans ses fonctions actuelles, Valérie est responsable des communications internationales, des relations publiques, du développement durable, de l’engagement communautaire, de l’apprentissage et du développement, des événements et de la reconnaissance, ainsi que de la stratégie de marque de l’entreprise. Véritable gardienne de la culture d’entreprise du Groupe ALDO, Valérie a joué un rôle clé dans la création et le développement d’une expérience et d’un environnement uniques qui trouvent aujourd’hui écho auprès des employés. Parmi ses réalisations, mentionnons la mise en place d’un programme de mieux-être avant-gardiste, avec des avantages novateurs tels qu’un jardin communautaire. Elle a également créé un programme mondial de bénévolat, offrant aux employés du temps libre pour faire du bénévolat chaque année pour une cause qui les passionne. Cette initiative a permis d’augmenter la participation bénévole du Groupe ALDO de 58 % en une seule année.

Cossette

Chris Bergeron comprend bien le stress lié à la transformation. Elle est passée d’homme rédacteur en chef à celui de femme cadre en publicité. Elle explore l’art de la communication narrative (storytelling) et de l’engagement depuis plus de 15 ans, d’abord comme journaliste, rédactrice en chef, directrice de la création, stratège et maintenant vice-présidente de la division Expérience et contenu chez Cossette, la plus importante agence publicitaire au pays. Elle a piloté le contenu et les campagnes nationales et internationales sur les médias sociaux pour McDonald’s Canada, Tourisme Montréal, Destination Canada, Liberté et L’Oréal Paris. Elle défend ouvertement les droits des transgenres et fait tomber les barrières tous les jours.

Ville de Montreal

Nathalie a commencé sa carrière professionnelle comme enseignante en France après avoir obtenu une maîtrise en littérature de la Sorbonne à Paris. Développant une profonde passion pour les ressources humaines et le recrutement, Nathalie a déménagé dans un 6e pays, s’installant à Montréal pour donner le coup d’envoi à la prochaine vague de sa carrière.

Après un passage à la Banque Nationale, Nathalie s’est jointe à L’Oréal Canada à titre de directrice de l’acquisition des talents, dirigeant le concours international de marketing Brandstorm dans le cadre du recrutement sur campus. Finalement, après un congé de maternité passé au Bénin, en Afrique de l’Ouest, elle a rejoint Sourcinc, une start-up innovante où elle s’est concentrée sur la recherche stratégique de talents sur le marché international. Nathalie travaille maintenant comme membre clé de l’équipe RH/Recrutement de la Ville de Montréal, spécialisée dans le recrutement en TI. Elle doit relever quotidiennement le défi d’attirer des professionnels en TI hautement performants dans un environnement syndiqué afin d’améliorer la vie urbaine de chaque citoyen.

Play the Future – un jeu de prédiction en ligne où vous pouvez vous amuser et gagner des prix

Jeune d’esprit, extrême tant à propos de ses opinions qu’à propos de ses bijoux, Andy Nulman provoque et dirige depuis quatre décennies des bouleversements majeurs.

Il est actuellement cofondateur et PDG de Play The Future, inc., un outil de marketing et une plateforme numérique avant-gardiste qui convertit le big data et les événements de grandes marques en un moyen de fidéliser et de divertir les consommateurs ; une progression naturelle pour un entrepreneur en technologie qui croit que « La vie est un jeu » !

De juillet 2010 à septembre 2015, Andy a assumé pour la deuxième fois le poste de président de Just For Laughs International Comedy Festival, le premier et le plus important événement humoristique au monde. De 1985 à 1999, il a littéralement transformé l’événement, passant d’un spectacle de deux jours en un événement culturel d’un mois et attirant plus de 2 millions de visiteurs par année pour voir des artistes comme Jay Leno, Drew Carey, Jim Carrey, John Cleese, Kevin Hart, Jerry Seinfeld, Chris Rock, Ray Romano et Adam Sandler, et a créé et dirigé 150 émissions du Festival, en diverses langues, partout au monde.

Au cours de la décennie qui s’est écoulée entre ses séjours chez Just For Laughs, Andy a été président et chef de la direction de Airborne Technology Ventures, une entreprise qui fait figure de pionnière dans le secteur des médias mobiles et du marketing. En 1999, Andy a cofondé Airborne (alors Airborne Entertainment) avec Garner Bornstein, et a fourni à l’entreprise les connaissances et la créativité nécessaires pour renforcer avec succès des marques comme Family Guy, Disney, Maxim, la LNH et la NFL en créant du contenu et des applications mobiles novatrices. Airborne a été vendue pour plus de 100 millions de dollars à Cybird of Japan en 2005 et a été honorée l’année suivante en tant que 4e entreprise de technologie avec la croissance la plus rapide en Amérique du Nord dans le classement Fast 500 de Deloitte. Il a commencé sa carrière comme journaliste en fin d’études secondaires à l’âge de 16 ans, devenant rédacteur en chef du journal Sunday Express à 17 ans et écrivant pour des publications spécialisées telles que Variety, Us et Circus. Par la suite, il a travaillé pendant trois ans comme consultant en marketing, ce qui l’a amené à copromouvoir la toute première tournée nord-américaine du comédien Howie Mandel.

Andy est un conférencier renommé, provocateur et audacieux, qui motive et divertit des entreprises du Fortune 500 telles que GM, Eveready/Energizer, 3M et Wal-Mart. En 2013, Andy a innové en prononçant son discours « Grow Wings », la présentation la plus populaire de l’événement annuel de commerce et de créativité C2-MTL de Montréal, où cette année, son rôle de  » fauteur de trouble  » lui a permis de reproduire les expériences classiques de « Wisdom of Crowds » et d’abattre les vaches sacrées du monde des affaires et du milieu des technologies. Il a aussi souvent prononcé des discours à l’Université McGill, notamment à l’occasion du prestigieux déjeuner Leacock des anciens de McGill et à l’Institut d’études canadiennes de McGill. Pendant trois ans, il a également enseigné le cours révolutionnaire « Marketing et société » dans le cadre du programme universitaire en commerce de McGill, où ses étudiants ont appris comment créer des canaux YouTube et les utiliser comme un puissant outil corporatif.

En plus de ses conférences, Andy a écrit trois livres : “How To Do The Impossible,” “I Almost Killed George Burns” et son plus récent “Pow! Right between The Eyes! Profiting From The Element of Surprise.” Parmi ses autres réalisations, mentionnons qu’il a été nommé l’un des 40 meilleurs chefs d’entreprise de moins de 40 ans par le Financial Post en 1997, qu’il a été élu parmi les 100 meilleurs Montréalais du XXe siècle par Montreal Gazette en 2000 et qu’il a reçu le prix McGill Management Achievement Award en 2004. Il est membre du conseil d’administration du prestigieux StartupFest de Montréal et a remporté le Prix d’excellence Startup Canada en 2016 pour l’ensemble de ses réalisations au Québec.

Dans ses temps libres, Andy est aussi un metteur en scène créatif, un planchiste acharné, un passionné de gym, un joueur de hockey qui travaille fort dans les coins et un chanteur rock fougueux. Marié et père de deux grands enfants et propriétaire de deux chiens exubérants, sa grande déception est qu’il n’a qu’une vie à vivre… mais il travaille à trouver une solution.

Professeur agrégé, Université McGill
Membre agrégé, Green Templeton College, Université d’Oxford

Avant de poursuivre une carrière universitaire, Karl a travaillé onze ans pour IBM et Hitachi. Il a enseigné à l’Université d’Oxford pendant cinq ans avant de se joindre à l’Université McGill. Il a enseigné dans le cadre de programmes de formation de dirigeants, notamment à Oxford, Cambridge, IMD, Duke, LBS, IIMBangalore, Renmin (Beijing), et Darden.

Ses publications comprennent plus de 150 articles et chapitres de livres, dont son propre livre, « Working Effectively with Millennials ». Son plus récent livre, « Introverted/Ambiverted/Extroverted Leaders », est à paraître.

Auteur de nombreux articles pour Forbes, Karl a interviewé des leaders tels que Justin Trudeau, le lauréat du prix Nobel Muhammed Yunus, le chef des finances de Google Patrick Pichette, Geoff Molson et plusieurs autres. Karl a été sélectionné pour le prix d’excellence 2017 « Thinkers50 » dans la catégorie Leadership en tant que penseur de premier plan pour ses recherches sur les dirigeants.

Bombardier

Annick Robinson a développé une expertise en communications organisationnelles en travaillant pour plusieurs entreprises prestigieuses au cours des 20 dernières années. En tant qu’innovatrice accomplie, elle a acquis une vaste expérience dans l’amélioration stratégique de l’engagement des employés et des parties prenantes pendant les périodes de changement et de transition. Annick est actuellement chef des communications et des relations publiques pour une division de Bombardier.

Militante dans l’âme, elle est également cofondatrice du fonds Cradles for Cuddles, dont l’objectif est de soutenir les familles endeuillées dans notre communauté, et coprésidente du comité des communications de la Gouvernance au féminin, qui contribue à promouvoir l’équité dans les entreprises nord-américaines.

On la connaît sans doute mieux en tant qu’auteure d’un article viral sur Facebook sur les techniques de marketing prédateur qui ciblent les femmes. Son article spontané a été partagé des millions de fois à travers le monde et a été repris par la plupart des grandes chaînes internationales de télévision, magazines et radios.

Annick est mère de deux garçons parfaits, dont l’un vit avec une maladie invalidante rare.

Miss Fresh

Marie-Eve a découvert les kits repas alors qu’elle vivait en Australie avec son frère Bernard. En tant que foodie et professionnelle occupée, elle est immédiatement tombée en amour avec le concept de livraison à domicile de recettes et d’ingrédients préportionnés. Son aventure d’entrepreneure a commencé en 2015, à l’âge de 32 ans, lorsqu’elle est revenue s’installer à Montréal et a fondé MissFresh avec son frère et ami d’enfance Ritter. L’entreprise a été acquise à 70 % par Metro en 2017 et compte maintenant plus de 270 employés au Canada.

Auparavant, Marie-Eve a obtenu un diplôme en marketing et en gestion internationale de HEC Montréal et a cumulé plus de 12 ans d’expérience comme leader numérique dans divers secteurs, dont les médias (TVA, Yahoo!7 et Seven West Media), le commerce électronique (Mediagrif) et les télécommunications (Bell).

Stradigi AI

Feyzah s’est consacrée au développement de départements des ressources humaines de plusieurs entreprises dans de nombreux secteurs, tout au long de sa carrière. Elle a joué un rôle clé dans l’acquisition et l’intégration de Luxury Retreats par Airbnb et s’est spécialisée dans la structure, l’organisation et l’expansion de l’entreprise pendant son hypercroissance.

Elle occupe actuellement le poste de vice-présidente des ressources humaines chez Stradigi AI, un chef de file en intelligence artificielle qui aide les entreprises à se transformer rapidement à l’aide de solutions basées sur l’intelligence artificielle, d’une manière configurable, évolutive et sécurisée.

Elle est une conférencière émérite, une ambassadrice et une bénévole dévouée auprès d’Elizabeth House ainsi qu’une fière maman de trois enfants.

DNE Resources, Link Energy & Pricefolio.com

Wayne Burke est un entrepreneur montréalais, cofondateur et président de DNE Resources, une firme de services-conseils en énergie primée qui aide ses clients à se responsabiliser en matière d’énergie.

Dans la mi-vingtaine, Wayne a abandonné une carrière florissante dans la vente pour tenter sa chance dans une start-up. Ayant dormi sur le plancher de son premier bureau au plus fort de la récession économique, il était bien préparé aux rigueurs de l’entrepreneuriat.
Avec l’appui de son cofondateur Steve Shoiry, Wayne a été en mesure d’obtenir un diplôme en sciences politiques à Concordia et un en droit à McGill tout en développant DNE et les entités connexes qui ont suivi. Armé de tout ce bagage, de courage et de détermination, l’entreprise de Wayne et Steve, DNE Resources, a ouvert des bureaux en Amérique du Nord et en Europe, desservant plus de 350 000 clients et se méritant plusieurs prix pour leur travail avec des propriétaires, des écoles et des organismes sans but lucratif et autres. En cours de route, Wayne et Steve ont également cofondé Link Energy et Pricefolio.com, deux figures montantes œuvrant respectivement dans les secteurs de l’énergie et des moteurs de comparaison d’achats en ligne. En 2014, Wayne et Steve ont reçu le prix Jeune entrepreneur de l’année au Québec et DNE a également remporté le prix Best Workplace in Canada pour chacune des trois années où elle a présenté sa candidature.

En plus de son dévouement aux changements sociaux et environnementaux inhérents à ses entreprises, Wayne entretient des liens privilégiés avec diverses causes caritatives qu’il appuie régulièrement, de la livraison de paniers de provisions aux communautés montréalaises à faible revenu en passant par les concours pour jeunes entrepreneurs organisés par des étudiants partout au Canada. Fervent partisan de l’utilisation des affaires pour le bien du monde entier, Wayne a bâti une culture d’entreprise positive, progressiste et tout simplement inspirante dans l’ensemble de son organisation.

Agence Dialekta Inc.

• Expert principal en marketing numérique, spécialisé en innovation marketing
• Plus de 20 ans d’expérience
• Baccalauréat en administration des affaires (majeure en marketing avec distinction)

Cyril a débuté comme spécialiste en mesure des médias en ligne chez Cossette Communications inc.

En étroite collaboration avec l’Internet Advertising Bureau (IAB, anciennement BPIQ), il a contribué à définir la façon dont les agences mesurent l’efficacité de leurs campagnes numériques à l’aide des dernières innovations en matière d’études de marché, d’analyse de site et de service publicitaire. Peu de temps après, il a assumé le rôle de planificateur média et a aidé à élaborer des stratégies médiatiques primées pour certaines des plus grandes marques canadiennes. Aujourd’hui, en tant que président de Dialekta, Cyril redéfinit la façon dont notre industrie fonctionne, en encourageant les agences de publicité canadiennes à travailler ensemble plus étroitement et à partager les meilleures pratiques et les normes les plus élevées en matière de transparence et de service à la clientèle.

Ginette Gagnon Management

Ginette crée des influenceurs. Elle accompagne les dirigeants, les experts et les gestionnaires qui sont profondément motivés par leur développement professionnel. Son expertise consiste à aider les leaders à se développer dans des domaines comme les communications et l’influence stratégique, la prise de décision, la réflexion stratégique, la présence exécutive, la performance des équipes et comment gagner la confiance.
Actuaire de formation, Ginette a travaillé comme conseillère actuarielle pendant près de dix ans, avant de se joindre aux services TI, où elle a occupé des postes de direction, notamment ceux de vice-présidente chez CGI, de directrice générale chez Aimia et de membre de l’équipe de direction chez Aeroplan.

Elle a reçu la certification ACC de l’International Coach Federation, ainsi qu’une accréditation de Team Coaching International. Ginette détient une maîtrise ès sciences en gestion de HEC Montréal (2017) et un baccalauréat en mathématiques actuarielles de l’Université Concordia (1990).

Son livre le plus récent, publié en français, porte sur l’intuition et l’influence dans le monde des affaires.

AppyHere

Martin est un leader en ressources humaines avec plus de 20 ans d’expérience en transformation organisationnelle, et ce, dans de nombreux secteurs. Il est passionné par la technologie et plus particulièrement par le secteur des ressources humaines. Il a occupé des postes à responsabilités croissantes dans des entreprises privées ou publiques en mode acquisition, en période de croissance et dans des cycles économiques transitoires. Martin est le cofondateur d’AppyHere. AppyHere révolutionne le monde du recrutement des ouvriers en optimisant la façon dont les recruteurs et les candidats se connectent. Grâce à son algorithme breveté, il étudie et améliore continuellement sa façon de pourvoir les postes.

Viridis

Simon Naylor est cofondateur et vice-président de Viridis, une importante entreprise québécoise de recyclage des déchets organiques. Agronome de formation, Simon est titulaire d’une maîtrise en biologie végétale de l’Université de Montréal. Il a fondé Viridis en 2009, qui s’est rapidement avéré être un innovateur dans le domaine, avec un chiffre d’affaires de plus de 10 millions de dollars et plus de 50 employés. Aujourd’hui, Viridis recycle plus de 500 000 tonnes de déchets organiques chaque année.

Activement impliqué dans sa communauté, Simon est membre des conseils d’administration d’Ecotech Québec, de Recy-Québec, du CETEQ et plusieurs autres. Membre de I’Entrepreneurs’ Organization (EO), Simon est un leader d’opinion dans son industrie, toujours en quête de laisser un impact positif dans le monde.

Rio Tinto

Maya a plus de 8 ans d’expérience en recrutement et en ressources humaines auprès de Rio Tinto à Montréal et à Toronto et, plus récemment, elle a travaillé avec des jeunes entreprises sur l’expérience des employés et la gestion de la culture. Elle a travaillé pendant cinq ans auprès d’organisations internationales alors qu’elle travaillait chez LinkedIn à Toronto, ce qui lui permet de mieux comprendre comment les entreprises, de la start-up au géant international, recrutent et retiennent leurs employés.

Elle fait preuve d’humour et apporte une perspective du monde actuel aux personnes qui cherchent à réseauter et à se démarquer dans leur recherche d’emploi. Elle travaille actuellement chez Rio Tinto dans le domaine du marketing du recrutement, où elle gère les plateformes de médias sociaux et rédige des textes pour attirer les meilleurs talents du monde entier.

Moroccan Oil

En tant que premier directeur de la durabilité chez Moroccanoil, Bryan est responsable de l’intégration des principes du développement durable au niveau de la marque, des produits, des services, des opérations et de la culture de Moroccanoil. Originaire de Montréal, Bryan est titulaire d’un baccalauréat en chimie de l’Université McGill et d’une maîtrise en gestion de la durabilité de l’Université de Toronto.

Director and Founder

Stephanie Erickson, originaire de Californie, est titulaire d’une maîtrise en travail social et détient un permis d’exercice au Québec et en Californie. Elle a fondé Erickson Resource Group, une pratique clinique dédiée à améliorer la vie des familles. En tant qu’experte en soutien à la famille, elle contribue régulièrement à Breakfast Television Montreal et à d’autres médias aux États-Unis et au Canada sur des sujets liés à la santé et au bien-être.

Stephanie est passionnée par le partage de son expérience et de ses connaissances dans l’espoir d’encourager les autres à prendre en main leur santé personnelle et à défendre les intérêts des populations vulnérables. Elle crée des contenus originaux qu’elle partage par le biais des médias sociaux dans l’espoir d’inspirer les autres. En tant qu’entrepreneur, mère, épouse et propriétaire d’un chiot, ses temps libres sont plutôt rares. Malgré tout, Stephanie, trouve toujours du temps pour s’entraîner au trapèze volant.

Arrive

Yona Shtern is CEO & Executive Chairman of Arrive – the market leader in delivering transactional mobility services to over 50 million consumers though partners like SiriusXM, Amazon, Avis, TomTom, Ford, Ticketmaster, Groupon and many others.   Arrive allows drivers to find, book and pay for parking in over 230 cities across North America.

Yona serves as a board member at Swap.com – a leading online fashion consignment marketplace.  He is also an active angel investor, serves on a number of advisory boards and acts a mentor to entrepreneurs at Founder Fuel and Founders Institute.

Prior to joining Arrive, Yona was co-founder and CEO of Beyond the Rack – a leading e-commerce marketplace and Canada’s fastest growing private company in 2014.   He has received numerous awards for his advertising, product launch, and marketing strategies and was named Entrepreneur of the Year in 2015 by Start Up Canada.

Previously Yona was President of Gosh Marketing, Chief Marketing Officer of Ice.com, and CMO of Microcell Telecommunications where he launched the Fido wireless brand in Canada.  He was also Vice President of Direct and Database Marketing at Saks Fifth Avenue and Director of Direct Marketing at Avon Products.  He began his career with a BA in English Literature from McGill University.

Mindspace

Carl Lemieux is a managing partner at Mindspace, responsible Corporate Wellbeing. Carl support leaders, individuals and to unleash their full potential, using increased awareness on what it means to have a life of meaning, impact and happiness while identifying and working with those aspects that tend to keep us stuck in our patterns and automatic reflexes.

Inerjys Ventures

Mick founded Twist Image in 2000, and grew it to one of the largest Digital Marketing agencies in Canada which was later acquired by WPP in 2014. As an entrepreneur who successfully managed an exit, Mick has seen all sides of the entrepreneurship journey. Throughout his career, Mick has worked with Fortune 500 companies in developing business strategies, marketing plans and has helped them transform their companies into the digital age.

For the past 8 years, Mick has sat on charitable and early-stage investment Boards, and mentored entrepreneurs one-o-one. As a result, Mick not only brings his entrepreneurial experience to Inerjys, but he also brings the insights and learnings spanning across the diverse scope of industries he has worked with over his career. His vast experience is instrumental in helping the Inerjys’ portfolio of Cleantech investments with their commercialization challenges while also advancing the growth of the Inerjys team and overall business.